Escrito por Redacción el 30 Jul 2010

Foto: Especial./ elempresario.mx
El crecimiento dentro de una empresa es producto natural de la adaptación del empleado a la misma, así como del incremento de su capacidad para “hacer cosas”.
Como empleador, es importante motivar a los empleados a crecer, a través de:
- 1. Proveer de un buen clima organizacional en donde los empleados se sientan cómodos.
- 2. Uno de los peores errores que cometen los empleadores es creer que sus trabajadores aprenderán “bajo la marcha”. La falta más grande es dejarle todo al nuevo empleado inmediatamente y esperar a que esta persona se actualice con el tiempo encima. Es necesario servir de guía, al menos hasta que se tenga por seguro que se ha entendido el trabajo a realizar.
- 3. Prestaciones y beneficios atractivos para los empleados. El tema de la motivación, ya sea a través de incentivos como vales o tarjetas, capacitación o simplemente una buena calidad de vida permite que los empleados aumenten su productividad, lo que se traduce en una mayor posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
- 4. Proveerles de autonomía para tomar decisiones clave cuando ya llevan un tiempo pertinente en la organización les permitirá asumir nuevas responsabilidades, al mismo tiempo que demuestras confianza.
- 5. En algunas ocasiones, cuando los empleados se encuentran en organizaciones pequeñas existe la percepción de que hay poco crecimiento. Sin embargo, hay que transmitir el mensaje de que el mismo crecimiento orgánico de la empresa permitirá el crecimiento de la fuerza laboral, en sus responsabilidades y actividades, así como en sus remuneraciones.
- 6. Felicítalos cuando hayan logrado una meta. Pasar por alto situaciones importantes en la vida laboral de tu equipo puede generar que no se sientan apreciados y no tengan los incentivos para querer permanecer y crecer dentro de tu organización.
- 7. Permite el equilibrio entre la vida privada y el trabajo para tus empleados. La creación de horarios flexibles será apreciada por tus personal.
- Fuente: http://elempresario.mx/centro-soluciones/motiva-tu-personal-desarrolla-tu-empresa
No hay comentarios:
Publicar un comentario